“四深入两结对一测评”活动简报第11期
第11期
2012年3月20日
【经验交流】
●同吃同住同劳动 三井乡干部与群众心连心
●新圩镇政府“四深入”民情日记书写翔实
●金陵镇 “亮、作、结”推进“四深入”
●十字乡便民服务卡架起干群“连心桥”
【同吃同住同劳动 三井乡干部与群众心连心】3月19日，三井乡全体干部职工自带铺盖，下到所驻村，认真落实该乡提出的“与群众同吃、同住、同劳动”的“三共同”措施，倾听群众呼声、反映群众愿望、体验群众艰辛、解决群众困难，用实际行动架起了干群之间的“连心桥”。
该乡要求，干部职工每月至少到村里吃住2天，全年不低于36天，并按要求交纳伙食费。干部到村劳动时间全年不低于50天，要求干部要真正深入到群众当中，向群众学习，跟群众交朋友，真心实意为群众解决困难和问题。为保证活动的开展，该乡党委为所有干部购置了雨靴、电筒等用具，定期督查并通报活动开展情况,将考核结果与干部的绩效工资和评先评优直接挂钩。
开展“四深入”活动以来，该乡干部群众反响热烈，上凤村支书赵井荣说：“乡干部在村住宿已经30多年没看到了，非常感谢党和政府的关心。”种烟大户陈明勇激动地说道：“乡干部能够和我们一起劳动，我们真的很感动，我们一定会把烟种好，不辜负乡党委、政府的厚爱。”(三井乡党政办)
【新圩镇政府“四深入”民情日记书写翔实】新圩镇政府自2008年以来，全面推行“民情大调查、驻村大接访”制度。今年，结合“四深入”活动，新圩镇将“民情大调查”制度进一步巩固和完善，尤其是在记录民情日记上下功夫。通过民情日记的书写，敦促驻村干部扎实深入基层农户，与农民交朋友，将法律、政策、感情带到农村一线，将民情民声反馈回政府，有效地掌握了群众实情，改进了干部作风，密切了干群关系。
根据“四深入”活动的要求，结合本地实际，新圩镇党委、政府要求每个驻村干部每周至少书写翔实的民情日记5篇，每月不少于20篇。民情日记要详细记录走访群众的家庭基本情况，包括生产生活情况、身体健康状况、社会关系等等，存在的困难，所需要的帮助，对镇村两级工作和干部的建议和意见，并由镇民调办不定期对干部的民情日记进行抽查，对日记的数量和质量进行点评和考核。对符合要求的民情日记给予5元/篇的奖励，不合格的每缺一篇则罚10元，并将考核情况作为年底考核、奖优罚劣依据，以此促进干部职工务实调查，认真登记。
“四深入”活动开展以来，各驻村干部的民情日记均已超过30篇，全面掌握了所驻村的基本情况和动态信息。镇民调办通过对民情日记的检查，及时汇总、建立台账，为镇政府的各项工作提供了有力参考。新圩镇干部把“四深入”活动精神贯彻到各项工作中，在全镇吹起了“走访群众听民声，深入村组解民忧，发展产业帮民富”的春风，得到了广大群众的认可和好评。(新圩镇党政办)
【金陵镇 “亮、作、结”推进“四深入”】金陵镇把“四深入”活动和“基层组织建设年”活动有机结合，创新思路，在全镇党员队伍中掀起“亮身份、作表率、结对帮扶”热潮。
该镇党员干部通过建立“党员之家”，制定“党员之家”永久公示牌，公开共性和个性承诺事项，明确帮扶对象和具体帮扶内容等，亮明身份，接受群众监督。开展年度“星级党员评比”活动，评出“五星、四星、三星、二星、一星”级党员，并在“党员之家”公示牌上贴星公示，使广大党员自我加压，自我提高。对活动开展情况进行经常性总结，认真对照活动开展前后党员干部队伍的变化，总结经验、分析不足，在下一年度活动中加以改进和提高，使“四深入”活动常态化、长效化。
通过开展党员干部“亮身份、作表率、结对帮扶”活动，增强了广大党员干部的宗旨意识、表率意识和服务意识，密切了党群关系，提高了基层党组织凝聚力、战斗力和创造力，有效促进了农村经济发展和社会和谐。(金陵镇党政办)
【十字乡便民服务卡架起干群“连心桥”】为给群众提供全方位的优质服务，实现构建“和谐十字”的工作目标，近日，十字乡立足实际、探索创新，推出了心系千万家的“便民服务卡”，架起了干群沟通联系的“连心桥”。这是该乡践行“工作创新年”的重要举措之一，更是全面推进“四深入”活动、打造服务型政府的一大亮点。
该乡“便民服务卡”特色鲜明，除了一些基本的内容，还印有“点滴汇聚服务民生，立足前沿走进民心”的郑重承诺。为了使“便民服务卡”切实发挥作用，该乡干部承诺24小时保持手机畅通，把群众的事当成自己的事，真正架起干群“连心桥”，实现“远距离咨询”和“零距离服务”。
自今年开展“四深入”帮扶活动以来，该乡共制作便民联系卡2000余份，全部发放到群众手中。截至目前，十字乡通过“便民服务卡”的方式，先后为农民解决烟叶栽种、农合医疗、计划生育、水电等各类难题200多件，进一步拉近了干群的距离，真正履行了“方便让给群众、麻烦留给自己”的工作职责，被许多村民亲切地称为“明白卡”、“帮扶卡”、“暖心卡”。(十字乡党政办 王中滨)